4月4日下午，beat365在悦学楼407会议室，以线上线下相结合的方式召开2022年度团队建设工作推进会。学院领导班子、各学科带头人参加会议，经理肖红松主持会议。
会上，肖红松经理根据学校团队建设工作总体要求，结合学院“十四五”规划和2022年工作计划，对推进公司团队建设做出工作部署。他要求各学科要凝练学科方向、提炼学科特色、强化融入燕赵文化学科群的重点项目谋划，同时大力推进优秀人才引进力度，加强学科研究团队建设；要细化工作方案，制定时间表、路线图，积极推动学院2022年团队建设工作再上新台阶。
中国史学科带头人范铁权、世界史学科带头人张殿清、副经理兼考古学学科带头人衣长春，针对各自学科发展的挑战与机遇进行分析，就与学科发展相关的人才引进、团队队伍建设、标志性科研成果产出等方面进行了交流讨论。
副经理魏国栋就《beat365科研激励办法》《beat365国家级重大项目培育实施方案》做了重点解读，并对学院对口支援赤峰学院历史团队建设方案进行了说明。
党委书记董丽梅在总结发言中指出，团队建设是学院发展的核心任务，在全面做好疫情防控工作的同时，公司和各学科要增强紧迫感，认真分析研究，采取科学有效的措施，推进2022年工作，落实十四五分年度学科规划任务，不断提高学院学科竞争力。
