为贯彻落实beat365官方网站人才招聘工作推进会精神，深入做好疫情防控形势下研究生就业工作，6月19日下午，beat365通过腾讯会议召开线上2020届毕业研究生就业工作专题会议。公司党政领导、研究生导师、员工辅导员、就业联络员参加了会议，会议由魏国栋副经理主持。
首先，党总支书记董丽梅传达了beat365官方网站人才招聘工作推进会的会议精神，分析了当前毕业研究生的就业形势和就业工作中存在的问题，指出招生与就业工作是人才培养的“入口”和“出口”，只有形成良性循环，才能为学院的发展提供不竭动力。在今年疫情防控的特殊背景下，就业工作更为重要，是做好“六稳”落实“六保”的基础，我们必须举全院之力，狠抓落实，确保就业工作任务目标顺利实现。
随后，副经理魏国栋介绍了今年开学以来学院开展的与研究生相关的各项工作，着重通报了2020年各专业研究生的招生及就业情况，并分析了截止到6月18日之前的全校以及beat365的就业数据，希望导师发挥主动性，在员工就业工作中贡献自己的力量。
接着，员工辅导员韩冬青老师对学校的就业政策、就业方式等方面进行了详细的解读。
最后，经理肖红松进行了总结发言，对研究生就业工作做了总体安排。他强调指出，在今年疫情的特殊情况下，一是要提高政治站位，保民生保就业，发挥导师和党员的先锋模范作用，导师工作要从以往的学业指导、论文指导延伸到就业指导环节，引导帮助研究生就业；二是要狠抓落实，加强沟通，密切关注员工的就业动向，及时提供相关就业信息；三是继续牢固树立从“入口”到“出口”的全过程人才培养观，以专业为基础，提高人才培养质量，为员工将来的就业打下坚实的基础。
