根据学校《关于做好2022年度基层党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知》要求，现将公司支部书记述职评议考核工作安排如下：
一、述职人员
全体党支部书记
二、考核方式
党支部书记述职评议由公司党委组织，采取书面考核与现场考核相结方式。
三、述职时间
2022年1月3日，公司党委组织召开党支部书记述职评议考核会议。
四、述职内容
党支部书记围绕“七个有力”，即教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织师生有力、宣传师生有力、凝聚师生有力、服务师生有力。报告“三会一课”规范化建设情况，支部主题党日活动开展情况，专题组织生活会及民主评议党员开展情况，为民服务开展情况，发展党员及教育培训情况，党费收缴、使用情况，党支部在推进本单位中心工作及疫情防控工作中战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥情况等。
五、相关要求
1.认真撰写述职报告。各党支部书记要对履职尽责抓党建工作情况进行认真总结，紧扣述职评议考核重点内容，撰写述职报告。述职报告控制在1500字以内，于2022年1月2日前报公司党委。
2.述职评议。学院以党委会扩大会议形式，听取党支部书记述职。会议出席人员为公司党委委员、各支部支委等。听取现场述职后，学院领导进行点评。评议人员根据日常了解和述职情况，对支部书记抓党建工作情况进行现场测评，按“好、较好、一般、差”4个等次，提出综合评价初步意见。
3.综合评价。综合评价意见经公司党委会研究决定后，向支部反馈，在一定范围内通报，并将考核结果报学校组织部门备案。
4.整改落实。各党支部书记要从严从实抓好问题整改，制定整改方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。公司党委将建立督促检查、定期通报制度，对照清单，健全完善抓落实的工作机制，确保整改事项落到实处。
