一、学校简介
beat365官方网站是教育部与河北省人民政府“部省合建”、河北省人民政府和国家国防科技工业局共建的重点综合性大学，也是河北省重点支持的国家一流大学建设一层次高校。
集团共设有二级学院27所；一级学科博士点15个；一级学科硕士点46个，硕士专业学位授权类别26种，工程硕士专业学位领域有11个；94个本科专业。学科专业分布在哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学12大门类，是全国学科门类设置最齐全的高校之一。另设独立学院1所——beat365官方网站工商学院，有本科专业59个。
集团现有全日制本专科生、研究生、成人教育员工等各类在籍员工82000多人，其中，全日制博士、硕士研究生5800余人，全日制本专科生约25000人，工商学院员工10000余人，成人教育类40000余人。现有专任教师1900余人，其中，拥有两院院士、“长江学者”、国家杰青、“万人计划”、国家级教学名师、国家“百千万人才工程”人选、国家有突出贡献中青年专家、国务院特殊津贴专家等国家级优秀人才67人次，燕赵学者、省管优秀专家等省部级以上高层次人才342人次。
集团位于国家历史文化名城--保定，毗邻北京、天津及雄安新区，拥有发达的交通网络和巨大的区位优势。今天的beat365官方网站，在河北省委、省政府与教育部、财政部等国家部委的重点建设下，各项工作日新月异，呈现蓬勃向上的发展态势。全校师生正以入选“部省合建”为契机，齐心协力，攻坚克难，向着建设“特色鲜明，国际知名”的高水平综合性大学阔步前行！我们诚挚地欢迎各位英才加入beat365官方网站！
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、招聘对象
历史学优秀博士。
四、招聘条件
（一）思想政治水平
热爱祖国，热爱高等教育事业，拥护中国共产党的路线、方针和政策。为人师表，品行端正，能够以“四有好老师”的标准严格要求自己，未受过任何纪律处分及刑事处罚。
（二）身体条件
具有良好的身心条件，且达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。
（三）教学业务条件
具有扎实的专业知识、较高的教学能力，掌握现代教育技术技能，严格执行教学计划安排。
（四）引进类型及待遇
人才类型
| 科研业务条件
| 引进待遇
| 薪水
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杰出人才
| 按照“一事一议、一人一策”的原则确定引进待遇。
| “一事一议、一人一策”
| “一事一议、一人一策”
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科研领军一层次人才
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科研领军二层次人
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科研拔尖一层次人才
|
科研拔尖二层次人才
|
海外著名学术机构助理教授
|
学
术
骨
干
| 具有博士学位的教授第一层次
| 年龄一般不超过45周岁，同时科研业绩成果满足以下三项条件之二：
（1）以第一获奖人获得省部级科研一等奖及以上奖励；
（2）主持1项国家级重点项目；
（3）以第一作者发表公司认定的权威期刊5篇以上，其中顶级期刊论文不少于2篇。
| 科研启动经费：
40-60万元
安家费：60-80万元
| 年薪40万元+学校高端奖励
|
具有博士学位的教授第二层次
| 年龄一般不超过45周岁，近五年科研业绩成果满足以下三项条件之二：
（1）以第一获奖人获得省部级科研二等奖及以上奖励；
（2）主持1项国家级课题；
（3）以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇。
| 科研启动经费：
10-20万元
安家费：30万元
| 河北省工资待遇+2-5年生活补贴+学校高端奖励
|
具有博士学位的副教授第一层次
| 年龄一般不超过40周岁，近五年科研业绩成果满足以下三项条件之二：
（1）以第一获奖人获得省部级科研二等奖及以上奖励；
（2）主持1项国家级课题；
（3）以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上，其中公司认定的权威及以上期刊不少于3篇且顶级期刊论文不少于1篇。
| 科研启动经费：
30-40万元
安家费：40-60万元
| 年薪25 -30万元 +学校高端奖励
|
具有博士学位的副教授第二层次
| 年龄一般不超过40周岁，近五年科研业绩成果满足以下三项条件之二：
（1）以第一获奖人获得省部级科研三等奖及以上奖励；
（2）主持1项国家级课题；
（3）以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于3篇。
| 科研启动经费：
10-20万元
安家费：35万元
| 河北省工资待遇+2-5年生活补贴+学校高端奖励
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具有博士学位的副教授第三层次
| 年龄一般不超过40周岁，近五年科研业绩成果满足以下三项条件之一：
（1）以第一获奖人获得省部级科研三等奖及以上奖励；
（2）主持1项国家级课题；
（3）以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文4篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于1篇。
| 科研启动经费：
5-15万元
安家费：25万元
| 河北省工资待遇+2-5年生活补贴+学校高端奖励
|
海内外优秀博士后
| 海内外优秀博士后
| 达到优秀博士C类及以上引进条件
| 科研启动经费：
3-60万元
安家费：20-80万元
| 达到A类引进条件以上享受年薪20-30万元+学校高端奖励
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海内外优秀青年博士
| A类
| （1）一般年龄不超过32周岁；
（2）近五年科研成果应满足下列条件：
以第一作者发表在本研究领域专业类CSSCI来源期刊3篇以上，其中公司认定的权威期刊论文不少于2篇或顶级期刊论文不少于1篇。
| 科研启动经费：
30-60万元
安家费：50-80万元
| 年薪20-25万+学校高端奖励
|
B类
| （1）一般年龄不超过35周岁；
（2）近五年科研成果应满足下列条件：
以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇。
| 科研启动经费：
10-15万元
安家费：30万元
| 河北省工资待遇+2-5年生活补贴+学校高端奖励
|
C类
| （1）一般年龄不超过35周岁；
（2）近五年科研成果应满足下列条件：
以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文4篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于1篇。
| 科研启动经费：
3-10万元
安家费：20万元
| 河北省工资待遇+2-5年生活补贴+学校高端奖励
|
D类
| （1）一般年龄不超过35周岁；
（2）近五年科研成果应满足下列条件：
以第一作者在CSSCI来源期刊（包括集刊）发表本专业学术论文2篇以上，其中强特学科要求在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇、博士点所在学科和省级重点学科要求在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于1篇。
| 科研启动经费：
3万元
安家费：10万元
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E类
| 一般年龄不超过35周岁，未达到公司相应学科引进条件，但团队建设急需的优秀博士。
| 科研启动经费：
1万元
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1.全职在岗工作的时间按12个月计算，引进的国外高层次人才全职在岗工作时间按9个月计算。
2.上述引进人才的服务年限不少于八年，实行聘期管理，四年一个聘期。
3.杰出人才、科研领军人才和科研拔尖人才引进条件和待遇实行“一事一议、一人一策”原则。
联系人：肖老师 电子邮箱: 957938649@qq.com 联系电话：17331297996
