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beat3652023年诚聘高层次人才和团队博士后公告

发布日期:2023-01-12 作者: 来源:beat365 点击:


一、beat365简介

beat365,前身为创建于1945年的天津工商学院史地系,1953年成立历史系,2008年组建beat365,现有中国史系、世界史系、考古文博系,历史学、世界史两个本科专业。历经70余年发展,学院与学科的综合实力及影响力不断提升。

1984年,获立全国高校第二批、河北省高校首个博士点——中国古代史;

1993年,中国古代史被河北省政府确定为省级重点学科;

1996年,历史学科被河北省政府确定为历史学人才培养与科学研究基地;

2001年,建成河北省唯一的教育部省属高校人文社会科学重点研究基地——宋史研究中心;

2005年,历史学被评定为河北省强势特色学科;

2006年,获批中国近现代史博士点;

2007年,获立历史学一级学科博士后流动站;

2010年,历史学获批一级学科博士学位授权点;

2011年,中国史获立一级学科博士学位授权点、博士后科研流动站;世界史、考古学获立一级学科硕士学位授权点;

2016年,中国史学科被河北省政府纳入国家一流团队建设序列;

2018年,获批文物与博物馆硕士专业学位授权点;

同年,beat365官方网站进入部省合建高校序列,中国史学科列入燕赵文化学科群。

2019年,历史学专业获批国家级一流本科专业建设点。

为推动beat365发展,公司2023年拟招聘各类人才9名,欢迎海内外优秀人才加盟,共谋发展(杰出人才、领军人才、拔尖人才、团队博士后不受名额限制)。

二、招聘原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、平等、竞争的用人原则,在综合评议的基础上择优聘用。

三、招聘对象

中国史、世界史、考古学等学科高层次人才、学术骨干、优秀博士后、青年博士。

四、基本条件

1.具有良好的政治素质和道德素养,遵守国家法律、法规和各项规章制度。

2.具有良好的团队意识和集体精神,服从组织工作安排,工作积极适应能力强,团结协作奉献精神强。

3.具有良好的理论基础和创新精神,能够承担教学与科研工作,有创新思维和发展潜力。

4.具有良好的身心条件,达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。

五、招聘岗位

序号 学科 研究团队 拟招聘人数 拟招聘层次

1

中国史
华北区域史 2人(中国近现代史优先) 科研拔尖、青年拔尖、ABCD类博士
思想文化史 3人(中国近现代史优先) 科研拔尖、青年拔尖、ABCD类博士、团队博士后

2

世界史
世界史 2人(世界近代史、法国史、俄国史优先) ABCD类博士
3 考古学 考古学 2人 科研拔尖、青年拔尖、ABCD类博士

六、招聘层次、要求及相关待遇

人才类型 引进条件 薪酬 安家费 科研启动费
杰出人才 在所研究领域内取得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献,在国内外具有广泛的学术影响力,能够引领学校重点建设学科群发展。 “一事一议、一人一策”
领军人才 在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的、有影响力的成果、较好的学术成就,在国内具有较强的学术影响力,能够带领学校重点建设学科发展。
拔尖人才 在所在学科方向取得重要代表性成果,在国内具有一定的学术竞争力和较大发展潜力,能够带领或协助学校相关学科发展。
学术精英 博士教授 年龄要求:教授一般不超过45周岁,副教授一般不超过40周岁,博士一般不超过35周岁。业务要求:除具备一定的教学能力外,还应具备较强的科研能力和发展潜力,在本学科内已取得具有影响力的代表性成果,得到本学科同行专家肯定。 年薪40万元 60-80万元 40-60万元
博士副教授 年薪25-30万元 40-60万元 30-40万元
A类博士 特别突出的优秀青年博士,年薪待遇30万元起,安家费和科研启动经费可协商确定。
年薪20-25万元 50-80万元 30-60万元
学术骨干 博士教授 年龄要求:教授一般不超过45周岁,副教授一般不超过40周岁,博士一般不超过35周岁。业务要求:除具备一定的教学能力外,还应具备一定的科研能力和发展潜力,在本学科内已取得一定的业绩成果,得到本学科同行专家认可。 基本待遇+成果奖励+生活补贴。基本待遇一般为:教授20万元/年,副教授17万元/年,博士15万元/年。 30万元 10-20万元
博士副教授 25-35万元 5-20万元
BCD类博士 10-30万元 3-15万元
专任教师 E类博士 一般年龄不超过35周岁,能够胜任高等学校教学工作。 1万元


说明:1.优秀的青年博士年龄可放宽3周岁。

2.学校为引进人才办理事业编制入编手续。

3.学术骨干和专任教师除享受基本待遇外,可按学校规定享受教学科研成果奖励(不设上限)和生活补贴(1000元/月-2000元/月,期限2年);学术精英完成聘期任务后,超额完成的任务也可按学校规定享受教学科研成果奖励(不设上限)。

4.学校为引进人才子女提供优质教育资源,协助引进人才办理子女入学手续。

5.引进人才的服务年限一般为八年,四年一个聘期,按两个聘期进行管理。

6.人才待遇以实际签订的引进协议为准。


七、团队博士后招聘

(一)基本条件

申请从事团队博士后研究工作的人员须保证全职在站工作,且满足下列基本条件:

1.热爱祖国,遵纪守法,具有良好的职业道德和与时俱进的创新精神;

2.品学兼优,身体健康,有良好的团队合作精神;

3.具有良好的科研潜质和教学能力;

4.一般获得博士学位时间不超过3年,且年龄不超过32周岁。

(二)相关待遇

1.团队博士后在站期间实行协议年薪制,年薪标准为15万元/年,此外还可享受工会福利和学校教学科研绩效奖励。

2.学校提供4万元科研经费。

3.团队博士后按期出站,达到当年学校引进条件的,可按学校当年引进人才政策执行。

八、报名材料

(一)个人基本情况:包括学习和工作经历、职称职务、学位、毕业证书扫描件(应届毕业生还需提供学习成绩证明)、荣誉称号等内容。

(二)科研成果情况:包括已发表、出版的论文著作、学位论文、已结项或在研的科研项目和科研成果、获奖、未来科研规划等内容。

(三)配偶、子女情况等。

(四)联系方式(通讯地址、电话、E-mail、微信号等)。

九、联系方式

电子邮箱: hbuhistory2020@126.com

       hbdxlsxy@hbu.edu.cn

联系电话:0312-5077333,15188661996(肖老师)

       0312-5077310,  18330272618(杭老师)

通讯地址:河北省保定市五四东路180号

邮政编码:071002


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